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总裁助理

2016年12月16日查阅次数:
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岗位职责:

1、 根据集团提出的战略目标,到场制定各子企业、分企业及下属单位的业务规划、经营方针和经营形式,经集团确定后协调实施;

2、 统筹协调集团总裁与集团管理团队、各子企业、分企业及下属单位之间的工作事务,了解并跟踪各企业经营目标达成情况,各阶段的工作计划,经营计划、销售计谋、资本运作等方面的跟进、落实,提供分析意见及改进建议,为总裁决策提供顾问和支撑;

3、协助总裁主持企业的日常经营管理工作,协助处理惩罚企业日常运营中的重大问题,跟进总裁交办事项并及时反馈;

4、协助总裁做好各重点项目的管理推进工作,直接对总裁负责;

5、根据集团发展战略拟定和完善集团对外投资原则和计谋、管理制度、工作流程、未来拟投资的财产;

6、完成总裁交办的其他事宜。

 

任职资格:

1、 30岁以上,全日制本科以上学历;

2、 十年以上大型教育集团管理岗位经验,熟悉国际教育领域发展趋势,运营管理模式和工作流程;

3、 逻辑严密,系统全面的分析判断能力,统筹协调能力;熟悉各类公文,有较强的资料收集和整理能力,了解企业整体管理步伐,良好的业务知识和经验;

4、 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和实行能力;

5、 良好的团队协作精神,为人老实可靠、品行端正。


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